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人力资源处是负责全校人事管理工作的职能部门。主要职能包括负责制订集团人力资源发展规划,集团机构设置、人员编制和岗位职数的管理工作,人才引进、公开招聘、人事调动工作及岗位设置与聘用管理工,教职工年度考核评估,教职工专业技术职务评聘,教师队伍建设与培养,教职工薪酬管理与社会保险,教职工人事档案管理及其他日常管理工作。人力资源处致力于为教职工提供一流的管理和服务,在工作中做到公平、公正,在管理上做到科学、规范,为集团的发展提供人力资源保障。



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